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Largas jornadas de trabajo, laborar en días de descanso o vacaciones puede provocar burnout: “Termómetro Laboral” |
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Tlalnepantla, Estado de México, noviembre de 2022.- La pandemia trajo cambios en las rutinas, como la implementación del home office y la digitalización de las empresas, lo que provocó mayor carga de trabajo, así como jornadas laborales extendidas. Ante este contexto, el “Termómetro Laboral”, de OCCMundial, en su semana 127 (del 21 al 28 de octubre), preguntó a alrededor de 5,000 profesionistas mexicanos si consideraban que exceder sus horarios de trabajo podría perjudicar su salud.
Al respecto, 84% de mexicanos aseguró que una jornada larga de trabajo, laborar en días de descanso o vacaciones sí es un factor que puede afectar negativamente la salud hasta el punto de provocar el síndrome de burnout; un 9% de los encuestados comentó que trabajar de más sí afecta al bienestar, pero no puede desconectarse al 100% de su empleo, 7% dijo que excederse en los horarios laborales no es tan grave como para provocar malestares.
En el contexto de no respetar la desconexión laboral en sus días de descanso, se les preguntó a los trabajadores mexicanos si creían que trabajar mientras están de vacaciones y viajan podría darles mayor motivación para realizar sus actividades, a los que el 85% dijo que trabajar en otro lugar sí los ayudaría a estar más motivados, 9% mencionó que sus actividades no les permiten estar viajando o mezclar trabajo con las vacaciones y el 6% restante considera que es imposible mezclar ambas cosas.
Datos adicionales del Termómetro Laboral
Comportamiento de la publicación de vacantes
Radar nacional de vacantes del 21 al 28 de octubre
El reporte completo se puede consultar en: https://www.occ.com.mx/blog/termometro-laboral/. |
Largas jornadas de trabajo, laborar en días de descanso o vacaciones puede provocar burnout: “Termómetro Laboral”
