- Volkswagen de México inauguró el ciclo 2024-2027 del programa dual de cualificación pionero en la industria, que busca preparar a futuros técnicos especialistas que contribuirán al fortalecimiento de los procesos de la armadora alemana, así como de su cadena de valor.
- El Centro de Formación Dual VW desarrolla su programa en sinergia con la Universidad Tecnológica de Puebla (UTP) y con la Cámara Mexicano Alemana de Comercio e Industria (CAMEXA), lo que permitirá a los futuros egresados obtener: constancia de formación y diploma en Mecatrónica Industrial, así como titulación como Técnico Superior Universitario en Mecatrónica área de Mantenimiento a Líneas de Producción, con la opción de seguir estudiando la ingeniería en Mecatrónica.
Puebla, Pue., a 17 de septiembre de 2024. – En un mundo cada vez más tecnológico, la formación en sistemas avanzados como la mecatrónica, la automatización, el maquinado y la robótica resulta fundamental para diagnosticar oportunamente fallas y optimizar procesos productivos. Estas disciplinas son esenciales para las empresas de la industria automotriz, ya que permiten enfrentar los retos actuales de innovación y eficiencia.
Consistente con su estrategia de capacitación, Volkswagen de México, a través de Volkswagen Group Academy México (VWGAM), dio inicio a una nueva generación de aprendices de su Centro de Formación Dual (CDF) ubicado en las instalaciones de la fábrica de vehículos de Puebla.
Con el inicio de actividades de la generación 2024-2027, la armadora alemana reafirma su compromiso con el desarrollo del talento joven; basando esta cualificación en el modelo de formación dual alemán, del cual Volkswagen de México es pionero en la industria automotriz nacional, con cerca de 6,000 especialistas egresados desde hace más de 50 años.
“Invertir en la educación técnica es esencial para el futuro de la industria automotriz. Hoy, estamos muy emocionados de que nuestro Centro de Formación Dual ha formado a cerca de 6,000 egresados altamente calificados, siendo una cuna de especialistas y líderes. Muchos de nuestros directivos comenzaron su carrera aquí, lo que refleja cómo la capacitación continua y la calidad en la educación han sido fundamentales para nuestro crecimiento en la industria con la producción de más de 14 millones de vehículos por manos mexicanas”, señaló Ricardo Guerrero Ayala, Vicepresidente de Recursos Humanos (RRHH) de Volkswagen de México.
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Para el nuevo ciclo, el CDF recibirá a 35 estudiantes: 11 mujeres y 24 hombres. Los jóvenes estudiantes fluctúan entre los 17 y 21 años y para formar parte de esta nueva generación tuvieron que pasar por un riguroso proceso de selección. Estos estudiantes destacan por su motivación para aprender en equipo y desarrollarse profesionalmente en la empresa. Su perfil incluye características como integridad, compromiso, responsabilidad, respeto, alto desempeño, trabajo en equipo y una fuerte identificación con los valores corporativos.
Desde el año 2021, el CDF estableció una alianza con la UTP, que permite a los graduados obtener un título como Técnico Superior Universitario en Mecatrónica área de Mantenimiento a Líneas de Producción. En adición, tienen la oportunidad de continuar sus estudios para convertirse en ingenieros mecatrónicos. Reciben, además, un diploma por parte de la Cámara Mexicano-Alemana de Comercio e Industria (CAMEXA) en Mecatrónica, lo que refuerza su formación dual con un estándar internacional.
Así, al concluir, los egresados podrán analizar, diseñar, evaluar, construir, innovar e implementar sistemas tecnológicos a través de herramientas y mecanismos de la mecatrónica, automatización, maquinado y robótica, entre otros, para diagnosticar fallas y optimizar los procesos productivos. Desde su creación hace 58 años, el CFD ha sido un referente en la formación de especialistas para la industria automotriz en México.
“Con esta nueva generación subrayamos nuestro compromiso con la capacitación y la excelencia en la formación de talento como base para el fortalecimiento de nuestros procesos; preparando a los jóvenes para enfrentar los desafíos de un mercado laboral en constante evolución. Este compromiso social no solo beneficia a Volkswagen de México y nuestra cadena de valor, sino que con ello también impulsamos el desarrollo de capital humano altamente especializado”, concluyó Ricardo Guerrero Ayala.
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